Pin
Send
Share
Send


hakemus se on järjestys tai a ahkeruus . Termi, joka tulee latinaksi sollicitudo, viittaa verbipyyntöön (kysy, teeskentele tai etsi jotain). työllisyys toisaalta on termi, jolla on useita merkityksiä, vaikka tässä tapauksessa olemme kiinnostuneita sen käytöstä ammatin, työn tai kaupan nimeämisessä.

Käsite työhakemus , siksi, on linkitetty yhteyskirjeeseen, että a henkilö lähetä yhtiö aikomuksella hakea työpaikkaa joko siksi, että todella haluat työskennellä siellä, tai koska tiedät, että sinulla on käytettävissä profiileitasi sopivia tehtäviä.

Esimerkiksi: ”Tänä aamuna täytin neljä työhakemusta: Toivon onnekseni menestyvän”, "Monikansallinen raportoi, että se hyväksyy työhakemukset kuukauden loppuun saakka ja sulkee sitten työvoimansa", "He soittivat minulle vain tutkimuksesta: he sanovat hyväksyneensä työhakemukseni".

Työnhaku voi olla spontaani (kun työntekijä kirjoittaa yritykselle ja kiinnittää hänen ansioluettelo otetaan huomioon, kun avointa työpaikkaa syntyy) tai sitä johtaa itse yritys (joka suunnittelee vakiolomakkeen, jonka asianomaiset voivat täyttää).

Työnhaun keskeinen näkökohta on selitys henkilön eduista (mikä on heidän kontaktinsä syy) ja kokemuksen, tietojen ja taitojen yksityiskohdat. Yleensä suositellaan muodollista sävyä, joka ilmaisee tarkasti ja yksiselitteisesti, mitä kohde aikoo pyyntönsä kanssa (olla supistui suorittaa työharjoittelu tietylle tehtävälle, tehdä osa-aikaista työtä jne.).

Ei ole määriteltyjä vaiheita, joilla varmistetaan menestys hakeessaan työpaikkaa, mutta on olemassa tiettyjä vinkkejä, jotka maksimoivat ehdokkaiden mahdollisuudet. Ensinnäkin on välttämätöntä olla selkeä itse tavoitteista; Jos emme tiedä, miksi haluamme työskennellä tietyssä yrityksessä tai tietyssä asemassa, meidän on erittäin vaikea vakuuttaa toinen osapuoli antamaan meille mahdollisuus.

Monta kertaa siirrämme tarve taloudellisen tulonsaannista, mutta tätä syytä ei pidä huutaa neljällä tuudella työhaastattelun aikana; Työn tyypistä riippuen, jota haemme, on yleensä parempi näyttää muu motivaatio kuin raha, lähestymistapa ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.

Toisin kuin monet ihmiset ajattelevat, kaikki työnantajat eivät pidä yliopisto-tutkintoista niin tärkeätä; Vaikka monet yritykset sisällyttävät ne perusvaatimuksiinsa, todella lahjakkaita ja päättäväisiä ihmisiä he usein onnistuvat ylittämään tämän esteen. Tietäen tämän, jos olemme päättäneet töihin Tietyssä yrityksessä meidän on kiinnitettävä huomiota yksinomaan vahvuuksiin ja estettävä epävarmuustekijöidemme siirtyminen haastatteluihin.

Työnhaku voi olla haaste, taistelu, jossa vain ne, jotka osaavat nousta ja jatkaa loppuun saakka, saavat voiton. Meidän on oltava varautuneita kaikenlaisiin väärinkäytöksiin ja hankaliin hetkiin, kuten terveysongelmiin, jotka estävät meitä pitämästä tiedekuntamme 100-prosenttisesti, vihamielisyyteen haastattelijoiden keskuudessa, heikkoon säähän vain ensimmäisen ottelun päivänä. kosketus ja julkisen liikenteen mahdolliset viivästykset. Mutta mikään ei saa estää meitä.

Lopuksi, vilpittömyys on erittäin tärkeätä työhakemusta tehtäessä, koska se estää meitä ylläpitämästä valheiden verkostoa, joka yleensä kääntyy meitä vastaan. Miksi sisällyttää opinto-ohjelmaan työkokemus, jota meillä ei ole vielä ollut? Vaikka vahva kysyntä Se houkuttelee väärentämään tietojamme, on aina suotavaa puolustaa todellista etenemissuuntaamme, todellisia kykyjämme ja saavuttaa asema, jonka haluamme olla aitoja.

Pin
Send
Share
Send