Vkontakte
Pinterest




Opetussuunnitelma (tai ansioluettelo , espanjaksi) on latinalainen käsite, joka tarkoittaa "Elämänura" . Se syntyi toisin kuin analogisesti cursus honorum, jota käytettiin nimittämään Rooman tuomarien ammattiuran. Tapana yksinkertaistaa käsitettä käytetään yleensä vain termiä opetussuunnitelma tai jatkaa . Voit käyttää jopa lyhennettä CV .

Tällä hetkellä sana opetussuunnitelma antaa meille viitata joukko kokemuksia aiheesta , mukaan lukien työ-, koulutus- ja kokemuksellinen. Opetussuunnitelma on lähes väistämätön vaatimus hakijoille jätettäessä hakea työpaikkaa .

Voitaisiin sanoa, että jokaisella on oma tyylinsä opetussuunnitelmaa laatiessaan, vaikka asiantuntijat suosittelevatkin tiettyjen ohjeiden noudattamista, jotta potentiaalisella työnantajalla on yksinkertaistettu pääsy tietoihin.

Tietojen järjestämisessä on kolme päätyyppiä: aikajärjestyksessä (tilaa työvoimatiedot vanhimmasta työsuhteesta nykypäivään; sitä ei suositella niille, jotka ovat vaihtaneet työpaikkaa usein), I käänteinen (korostaa viimeisintä työkokemusta, ihanteellinen niille, jotka etsivät uutta työtä, jolla on suhteet nykyiseen) ja temaattista (Järjestä tiedot aihepiirikohtaisesti, hyödyllinen vaihtoehto niille, joilla on kokemusta hyvin erilaisista aloista).

Vaikka opetussuunnitelmien suuria malleja on kolme, niiden kaikkien on kuitenkin sisällettävä sarja olennaisia ​​ja yhteisiä osioita. Siksi näihin kuuluisivat otsikossa olevat henkilötiedot, joiden on sisällettävä kyseisen henkilön nimi ja sukunimi, osoite, ikä ja siviilisääty, puhelinnumero ja myös heidän sähköpostiosoitteensa .

Samalla tavalla ja riippumatta siitä, missä järjestyksessä ne perustetaan, ansioluetteloon on pakollista sisällyttää myös se, mikä on säänneltyä koulutusta, toisin sanoen suoritettavia opintoja sekä täydennyskoulutusta, joka viittaa koko joukkoon kurssit, jotka kyseinen ehdokas on myös suorittanut upseerien vahvistamiseksi.

Hänen kielitasonsa, tietotietonsa tietokoneellaan ja miten muuten voisi olla, hänen työkokemuksensa ovat muut osat, jotka on sisällytettävä jokaiseen ansioluetteloon saadakseen kiinnostuneen yrityksen, Haastattele henkilöä ja hänellä on mahdollisuus päästä valitsemaan työhön.

Näiden henkilökohtaisten tyylien lisäksi on olemassa myös standardoituja ansioluetteloita, jotka ovat virallisten instituutioiden laatimia. Esimerkiksi Euroopan tasolla on Europass-ansioluettelo kun taas Espanjan tiede- ja teknologiasäätiö (FECYT) edistää tällä hetkellä hanketta R + D + i standardoitu CV (CVN) .

Lopuksi on tärkeää korostaa, että viime vuosina tekniikat ovat saapuneet voimakkaasti opetussuunnitelman laatimiseen. Niin paljon, että monet ihmiset ovat päättäneet siirtyä eteenpäin tällä alalla ja tehdä video-opetussuunnitelman, joka, kuten nimestä käy ilmi, on audiovisuaalinen arkisto, jossa ehdokas itse ilmoittaa kaikki asiaankuuluvat tiedot henkilöstään, koulutuksestaan ​​ja kokemuksistaan.

Vkontakte
Pinterest