Pin
Send
Share
Send


Sitä kutsutaan koulutus että toiminta ja koulutuksen tulos : kouluttaa, ohjata, kouluttaa tai kouluttaa joku. Koulutuksella pyritään siihen, että a henkilö hankkia taidot tai kyvyt tiettyjen toimien kehittämiseen.

Esimerkiksi: "Huomenna on koulutuspäivä kunnallisen sairaalan hoitotyöntekijöille", "Kun minut palkattiin, minulla oli kuukausi koulutusta ennen kuin aloin palvella yleisöä", "En usko, että Gomezin tulisi olla maajoukkueen tekninen johtaja: hänellä ei ole tarpeeksi koulutusta".

ajatus Harjoittelu esiintyy erilaisissa tilanteissa. Yritykset osoittavat yleensä resursseja työntekijöidensä kouluttamiseen: työntekijöiden parempaa koulutusta, parempia tuloksia tuottavuudessa, asiakastyytyväisyydessä jne. Tapauksesta riippuen koulutus voi sisältää kielenopetuksen, tietokonejärjestelmässä harjoittamisen tai muun ohjeen.

On tärkeätä huomata, että tarve soveltaa koulutusprosesseja yrityksissä alkaa, kun havaitaan ero työntekijöillä olevan tiedon ja sen välillä, mitä heidän on pitänyt suorittaa tehtävät . Tämän tasapainon puutteen osoittamiseksi suorituskyvyn arvioinnit suoritetaan yleensä tietyllä taajuudella.

Tällä hetkellä monissa yrityksissä ei ole enää staattisesti määriteltyjä työpaikkoja, koska organisaatio He yleensä ottavat työntekijät kattamaan useita aloja. Vaikka tämä ei tarkoita sitä, että jokaisella henkilöllä on oltava useampi kuin yksi erikoisuus, markkinoiden vaatimukset ja mukautetut toimituspäivämäärät eivät aina voi olla tyydyttäviä normaaliin ja asianmukaiseen toimintaan.

Yritystoiminnan koulutusta on sovellettava eri vaiheissa, jokaisella on oltava omat ominaisuutensa ja tarpeet, ja kaikissa tapauksissa se on a investointi Korvaamaton aika, energia ja raha. Katsotaanpa neljää pääasiallista:

* induktio : Tämä on koulutus, jonka yritys tarjoaa työntekijöille heidän saapumisensa yhteydessä ennen heidän normaalin suorituksen aloittamista. Yleensä esimiehet vastaavat tästä opetusvaiheesta, koska vain he tietävät tarkalleen, mitä tietoja ja taitoja heidän ryhmänsä jäsenet tarvitsevat. Jotta toiminta olisi suunniteltua ja yhdenmukaiset, ohjeet on esitettävä kirjallisesti;

* koulutus : Tämän koulutuksen saa operatiivinen henkilöstö, yleensä samassa työpaikassa, kun syntyy uusia tekniikoita tai toimintoja, jotka yritys odottaa tuntevansa ja hallitsevansa osana päivittäisiä tehtäviään;

* peruskoulutus : tapahtuu yritykset tietyllä tasolla, ja se koostuu nuorten kouluttamisesta erityisellä valmistelulla, jolla on yleinen tieto koko organisaatiosta, ja osoittamalla heidät sitten eri tehtäviin;

* pomo kehitys : Se on yksi vaikeimmista hankkeista, koska tämäntyyppinen koulutus pyrkii harjoittelemaan asenteet, enemmän kuin taitojen tai tiedon tarjoaminen. Vaikka muut prosessit sisältävät johto , tässä tarvitaan ylimmän johdon ja ylimmän tason toimia.

Käsite opettajien koulutus Se viittaa prosesseihin, jotka suoritetaan siten, että opettajat ja professorit ovat valmiita opettamaan opiskelijoilleen. Näihin prosesseihin sisältyy tiedon siirtäminen, mutta myös koulutus käyttäytymisestä ja asenteista, jotka opettajan tulisi olla luokassa tai luokkahuoneessa.

- soluoppi , koulutusta kutsutaan viimeinen kehitysvaihe of a siittiö . Tässä vaihe miespuolinen sukusolu tulee kykeneväksi saavuttamaan munasolujen hedelmöityksen.

Siittiöiden koulutus a yhteys seksuaalinen Se tapahtuu siemensyöksyn jälkeen luomalla kosketus nesteisiin, joita on naisen sukuelinten alueella.

Pin
Send
Share
Send